Empoderamiento

En TDCX, las personas siempre son el centro de todo lo que hacemos. Para nosotros, los derechos humanos son una prioridad. El respeto a los demás y el trato justo están arraigados en nuestra cultura. Sabemos que nuestra empresa puede ir más allá y ser impulsora de un cambio positivo. Por ello, nos comprometemos a proteger, preservar y promover los derechos humanos en todos los aspectos de nuestra actividad. Somos conscientes del alcance de nuestras responsabilidades con nuestros socios, clientes y personas, y actuamos teniendo en cuenta los intereses de todas las partes interesadas. Nuestras acciones y procedimientos se rigen por nuestros valores fundamentales, las políticas corporativas sobre derechos humanos, el código de conducta y la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas.

This core area of our CSR program is aligned with goals number 3, 5, 10, and 16, from the United Nations’ 17 Sustainable Development Goals: Good Health and Wellbeing, Gender Equality, Reduced Inequality, and Peace, Justice and Strong Institutions.

En TDCX, nuestros paquetes retributivos están por encima de la media del sector para permitir a las personas no sólo mantenerse a sí mismas, sino también tener la capacidad de prosperar y vivir cómodamente. Trabajamos con la mentalidad de que las personas deben tener un acceso equitativo a las oportunidades, las habilidades, los recursos y los salarios sostenibles para darles todo el poder de elevar su nivel de vida y controlar sus opciones económicas y vitales.

Esta área central de nuestro programa de RSC coincide con los objetivos número 8, 9 y 10, de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas: Trabajo digno y crecimiento económico, industria, innovación e infraestructura, y reducción de la desigualdad.

Como organización multicultural, estamos habituados a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Somos una empresa que celebra con orgullo la singularidad siempre que puede. Nuestro equipo de captación de talentos tiene un único mantra: contratar a los mejores talentos para conseguir los mejores resultados. Acogemos a las personas más cualificadas independientemente de sus capacidades físicas, religión, edad, sexo o raza.

Esta área central de nuestro programa de RSC coincide con los objetivos número 5 y 10 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas: Igualdad de género y reducción de la desigualdad.

Nos enorgullece ser una organización con igualdad de género. Actuamos con ideas y metodologías modernas y nos apartamos de visiones de trabajo anticuadas. Desde el primer día, hemos defendido la inclusión de género, la equidad salarial y la igualdad de oportunidades para todos. Estamos orgullosos de cada una de las mujeres que ocupan un puesto de liderazgo y dirección en nuestra empresa, seguimos promoviendo sus derechos para mejorar el equilibrio de género y fomentamos un espacio seguro para todos a través de nuestras políticas y procedimientos contra el acoso.

Esta área central de nuestro programa de RSC coincide con los objetivos número 5 y 10 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas: Igualdad de género y reducción de la desigualdad.

En TDCX, todo el mundo tiene derecho a crecer; hacemos que el aprendizaje y el desarrollo estén disponibles en todos los niveles a través de nuestras sesiones de coaching, programas de formación y planes de desarrollo profesional. Hemos progresado mucho gracias a la implementación de plataformas de aprendizaje en línea a nuestro caudal de herramientas de aprendizaje y fidelización. Al invertir en nuestra plantilla, conseguimos un equipo capacitado y altamente cualificado.

Esta área central de nuestro programa de RSC coincide con los objetivos número 8 y 9 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas: Trabajo digno y crecimiento económico, e Industria, innovación e infraestructuras.

Cuidar a nuestros empleados es sinónimo de cuidar nuestra empresa. Damos gran importancia al bienestar y la seguridad en el lugar de trabajo, ya que entendemos una plantilla feliz y sana es lo que mantiene viva a una organización. Queremos que nuestros empleados se sientan bien y rindan al máximo, y les proporcionamos el apoyo que necesitan de muchas formas: espacios de trabajo de primera calidad para lograr mayores niveles de productividad, sesiones y seminarios de fitness físicos y virtuales, revisiones médicas anuales, amplias prestaciones médicas, mejores condiciones de trabajo, cultura de equilibrio entre la vida laboral y personal, y mucho más.

Esta área central de nuestro programa de RSC coincide con el objetivo número 3 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas: Buena salud y bienestar.